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    東苑集團2017年半年度工作會議圓滿召開

     發布時間:2017/08/03  發布人:東苑      瀏覽次數:2685

    2017年8月2日,東苑集團2017年半年度工作會議在集團六樓會議室圓滿召開。董事長侯抗勝、副總裁何紅萍、各業務板塊負責人及成員,共計40余人參加了本次會議。

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    本次會議主要圍繞集團上半年度工作完成情況和下半年度工作計劃展開,旨在通過對上半年工作執行過程中出現的問題與收獲的梳理和剖析,夯實下半年度工作的基礎,緊跟集團轉型升級戰略的步伐,不斷強化集團在“產業地產開發+資產運營服務+金融投資管理”發展格局下的人才培養儲備、專業標準化管理及信息平臺建設。

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    董事長侯抗勝在會上作重要發言。侯總指出,房地產行業正面臨著一輪又一輪的困難與變化,供給側改革正推動著房地產行業向著“內容為王”的新消費、新體驗開發運營模式轉變,所有的經營與創新邏輯都必須以“人”為出發點,給消費者一個真正想要的生活、社交和城市新興體驗方式,在房地產空間能夠享受更多“體驗、服務和消費”,房地產企業也將逐步轉型成為“生活方式的提供商”。

    侯總表示,未來是屬于智者恒者的機遇,是屬于合作者的機遇,房地產企業的管理將從金字塔轉向扁平化。創造“產品內涵”與“資產運營”的價值增值,需從“端到端”之間的全過程精細化管理出發,圍繞“目標”與“用戶”展開,在“產品端”到“用戶端”,在“目標提出”到“目標達成”, 在“用戶需求”到“用戶滿意”之間形成“端到端”的閉環管理。通過推進信息化流程管控,消除管理運營中的“斷點”,實現與市場的無縫連接。

    侯總強調,時代與行業正在發生重大的改變,中國的房地產格局正在邁入存量市場的時代,行業對于專業運營服務人才的需求將快速增長。集團會為全體員工提供更多學習與培訓的機會,希望全體東苑人加快專業學習和轉型升級的步伐,帶著強烈的奮斗意志,在各自的工作崗位上成為“自燃型”的人才,發揮自身的能量,為消費者和業主帶來更多服務價值,與企業共同發展,共同創造美好的明天!

    相信在2017年的下半年,全體東苑人會擼起袖子加油干,通過學習不斷提升個人價值,通過相互協作實現“端到端”的閉環管理,努力為消費者和客戶提供更加優質的服務和體驗。

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